Norelis 2.0 – Cookie és helyi tárolás

TERVEZET – jogi és adatvédelmi felülvizsgálat szükséges.

Norelis 2.0 szakmai profil

A platform elsődleges adata a felhasználó által áttekintett és mentett szakmai profil: név, munkakör, régió, szakmai terület, tapasztalati szint, készségek, idővonal, tanulmányok, nyelvek és jogosultságok. Az önéletrajz (CV) és profilkép nem kötelező. Születési dátumot, nemet, családi állapotot, gyermekek számát, pontos lakcímet, nemzetiséget és egészségügyi adatot az onboarding nem kér.

Láthatóság és anonim kereshetőség

A privát profilt csak a felhasználó látja, jelentkezéskor megosztott pillanatkép készül. A kereshető szakmai profilt admin által jóváhagyott demó-munkáltató láthatja. Az anonim keresőnézet munkakört, régiót, tapasztalati szintet, készségeket és álláskeresési státuszt mutat; nevet, képet, elérhetőséget, videót és részletes idővonalat nem. Az anonim mód csökkenti az azonosíthatóságot, de teljes anonimitást nem garantál. A szabad szövegbe se írj közvetlen azonosító adatot.

Kapcsolatfelvételi kérés és rejtett cégek

Admin által jóváhagyott demó-munkáltató pozícióval, cégnévvel, hellyel, bérsávval és üzenettel kérhet kapcsolatot. A felhasználó a helyi értesítésben elfogadhatja, elutasíthatja vagy jelentheti a megkeresést. Teljes profil csak kifejezett elfogadás után látható; a megosztás visszavonható. A rejtett cégek anonim keresésben sem láthatják a profilt. A korábban elküldött jelentkezés külön adatkezelési művelet, nem törlődik a kereshetőség megváltoztatásától.

Önéletrajz (CV) import és profilból önéletrajz (CV)

Az önéletrajz (CV) opcionális adatforrás. A frontend demó TXT fájlt és bemásolt szöveget fogad, címkék alapján néhány mezőt emel ki; nem valódi AI dokumentumfeldolgozó. Az összes javaslat módosítható, csak jóváhagyás után kerül a piszkozatba, és a profilhoz külön végső jóváhagyás szükséges. PDF/DOCX AI feldolgozás későbbi backend-funkció. A profilból szerkeszthető és ellenőrzés után letölthető TXT önéletrajz (CV) készül. Nincs automatikus továbbítás.

Skill Passport

Készségenként külön teljesítési bejegyzés készül. A demó rövid mintafeladatai nem akkreditált vizsgák és nem igazolnak teljes szakmai kompetenciát. A felhasználó kiválasztja, mely elemek kerüljenek a megosztott profilba és a jelentkezésbe. Nincs globális alkalmassági vagy személyiségpontszám és munkáltatói jelöltrangsor.

Privát ajánlások és AI-adatok

PUBLIC_PROFILE_DATA: megosztható szakmai adatok; APPLICATION_DATA: jelentkezési pillanatkép, kérdésválaszok és videóengedély; PRIVATE_AI_DATA: kizárólag álláskeresői ajánlások, önéletrajz (CV)-javaslatok, felkészülési eredmények. A bérigény alapértelmezetten privát, az ajánlóban használatos. A munkáltató nem kap privát AI-eredményt. A demó állásfeed hat szabályalapú feltételt hasonlít össze, a százalék nem felvételi esély. A munkáltatói hirdetési asszisztens tartalmat strukturál, nem embereket értékel.

Videóválaszok

Állásonként maximum három opcionális kérdés, válaszonként maximum 60 másodperces felvétel. A kamera és mikrofon csak felhasználói műveletre indul. A munkáltató kézzel tekinti meg a külön engedélyezett választ. A Norelis nem értékeli automatikusan az arckifejezést, érzelmet, hangot, személyiséget, stresszt, testbeszédet vagy magabiztosságot. A frontend demó IndexedDB-ben tárolja a videót, ugyanabban a böngészőben; a videóengedély jelentkezésenként visszavonható. Éles rendszerben szerveroldali hozzáférés-védelem és törlés szükséges.

Helyi hangos interjú és szolgáltatói adatküldés

A külön helyi Node.js interjú a felhasználó engedélyével az OpenAI-nak küldi a hangot átírásra, illetve az állásleírást és szöveges válaszokat interjúgyakorlásra. Az API-kulcs csak szerveroldalon van. A kamera ott csak helyi előnézet. A helyi memória törlése nem jelenti a szolgáltatói naplók törlését. Az éles DotRoll frontend csomag nem futtatja ezt a szervert és nem tartalmaz API-kulcsot.

Tárolás, jogosultságok és törlési kérelmek

DEMO ONLY – production requires server-side authentication, authorization and database. A fiókok, profilok, kérések és jelentkezések localStorage-ban, a videók IndexedDB-ben vannak. A böngésző tulajdonosa technikailag hozzáférhet ezekhez, ezért ez nem éles adatvédelmi határ. Demo account kizárólag fiktív adatokkal használható. A belépéshez meghívókód és admin jóváhagyás kell; a külön demo gombok fiktív tesztfiókokat hoznak létre. A visszaélési jelentéseket az admin demó mutatja. A teljes éles adattörlési, exportálási és jogosultsági folyamat szerveroldali megvalósítást igényel.

Véglegesítendő adatkezelési feltételek

Adatkezelő adatai, célonkénti jogalap, megőrzési idő, adatfeldolgozók, adattovábbítások, érintetti kérelmek és kapcsolattartás: [JOGI FELÜLVIZSGÁLAT SZÜKSÉGES]. A tervezet nem állapít meg automatikusan jogalapot vagy teljes GDPR-megfelelést.

Evidence Match és Norelis Trust Layer

Az AI feltárja az egyezéseket. Az ember dönt. A jelenlegi Evidence Match szabályalapú demó: a megosztott profil és az aktuális álláskövetelmények mezőit veti össze. Követelményenként egyezést, eltérést vagy elégtelen információt mutat, eredeti mezőforrással és idézett értékkel. Nem állít elő összesített alkalmassági pontszámot, jelöltrangsort vagy automatikus felvételi/elutasítási döntést. A munkáltató saját szűrőket állít be; a lista alapértelmezésben jelentkezési dátum szerint rendezett. Hiányzó adat nem bizonyítja a készség hiányát. A tapasztalati szint nem igazolt releváns évszám, és földrajzi körzetszűrés nincs.

A SELF-REPORTED adatot a jelölt adta meg. Az EVIDENCE AVAILABLE jelzés megosztott helyi mintatesztre utal, nem hitelesítésre. A Verified Candidate, Skills, Employer és Job rendszerek előkészített funkciók: e-mail-, telefon-, személyazonosság-, képesítés-, cég- és állásellenőrzés még nem történt. A régi adminjóváhagyás nem hitelesítés. A munkáltatói asszisztens most szabályalapú információrendezést, kérdéseket és kézzel másolható sablont ad; nem küld automatikus üzenetet. A privát interjúeredményt nem kapja meg a munkáltató. A jelentkezési videóhoz nincs automatikus átirat vagy tartalomelemzés; ezt nem használjuk bizonyítékként. Az éles AI-összefoglaló hibázhat, ezért az eredeti adat ellenőrzése szükséges.

Helyi rendszerbetűkészletek; nincs külső betűkészlet-kérés / Local system fonts; no external font requests. localStorage: fiók, nyelv, beállítások, profil, megkeresés, jelentkezés. IndexedDB: helyi videóválaszok. [JOGI FELÜLVIZSGÁLAT SZÜKSÉGES]

Evidence Match and Norelis Trust Layer

AI reveals the matches. A human decides. Evidence Match is currently a rule-based demo comparing shared profile fields with current job requirements. Each requirement shows a match, difference or insufficient information with its original field and quoted value. It produces no aggregate suitability score, candidate ranking or automatic hiring/rejection decision. Employers set their own filters; the default order is application date. Missing data does not establish a missing skill. Declared experience is not verified relevant experience; radius filtering is unavailable.

SELF-REPORTED means provided by the candidate. EVIDENCE AVAILABLE refers to a shared local sample test, not verification. Verified Candidate, Skills, Employer and Job are planned capabilities: email, phone, identity, qualifications, company and job verification have not occurred. Legacy admin approval is not verification. Employer assistance currently uses rules to organize information, prepare questions and draft manually copied messages; it sends nothing automatically. Private interview results are not shared with employers. Application videos have no automatic transcript or content analysis and are not used as evidence. Future AI summaries can be wrong; check original data before deciding.