Így néz ki egy teljes Norelis kiválasztási folyamat.
Egy minta állás és egy minta álláskereső alapján végigkövethető, hogyan jut el a jelölt az AI-val támogatott profiltól az interjúidőpontig és az interjú utáni visszajelzésig.
Önkitöltéses munkastílus-kérdőív alapján. Az összegzés a felhasználó által megadott válaszokon alapul. A rendszer nem arckép, hang, külső megjelenés vagy videó alapján állapít meg személyiségjegyeket.
LáthatóságVideó csak engedéllyel
A jelölt külön szabályozza, melyik cég mit láthat.
Interjú előtti videókérdések
A cég saját kérdéseket küld a jelentkezőnek.
1 percMesélj egy helyzetről, amikor egy elégedetlen ügyfelet kellett megnyugtatnod.
Mit tettél először, és mi lett az eredmény?
1 percHogyan kezelnéd, ha egyszerre három sürgős ügyfélkérés érkezik?
Milyen sorrendet állítanál fel?
1 percMit jelent számodra a pontos adminisztráció ügyfélszolgálati munkában?
Mutass be egy konkrét példát.
A videós válasz csökkenti a sablonos, másolt válaszok esélyét, de a rendszer továbbra sem hoz automatikus döntést.
AI döntéstámogatás
AI összegzés az interjú előtt.
Profililleszkedés86/100
Jó illeszkedés ügyfélszolgálati és koordinátori munkakörre.
Erősségek
Nyugodt, érthető kommunikáció.
Konkrét példákat használ.
Adminisztrációs tapasztalat releváns.
Tisztázandó kérdések
Milyen CRM rendszerben dolgozott?
Mekkora ügyfélszámot kezelt naponta?
Mennyire önálló konfliktuskezelésben?
Szakmai tapasztalat18 pont
Ügyfélszolgálati és adminisztrációs háttér kapcsolódik a minta pozícióhoz.
Készségek16 pont
Kommunikáció, ügyfélkezelés, pontosság és konfliktuskezelés egyezést mutat.
Végzettség és képesítések10 pont
A pozícióhoz szükséges alapvégzettség és irodai rutin rendelkezésre áll.
Lokáció10 pont
Budapesti vagy hibrid munkavégzés illeszkedik a jelölt preferenciájához.
Munkarend9 pont
Teljes munkaidős, hibrid ügyfélszolgálati munkarend megfelelő.
Nyelvtudás8 pont
Angol alap-közép kommunikáció előny a minta pozícióban.
Bérsáv8 pont
A jelölt bérigénye a hirdetésben megadott sávval összevethető.
Elérhetőség7 pont
A kezdési idő és az interjúidőpont egyeztethető.
A profililleszkedési pontszám döntéstámogató jellegű, nem automatikus kiválasztási vagy elutasítási döntés. A végső döntést mindig ember hozza meg. A rendszer védett személyes tulajdonságokat nem értékel.
Munkáltatói értékelés
Egységes jelöltértékelő lap a videó és profil alapján.
Interjúidőpont
A munkáltató behívja a jelöltet.
Javasolt időpont2026. augusztus 12. 10:30
HelyszínBudapest, Váci út 12. 3. emelet, 304-es tárgyaló
Kit keressen?Nagy Eszter HR koordinátor
Hozzon magávalSzemélyi igazolvány, referencia vagy korábbi munkahelyi példa
Interjú utáni visszajelzés
Csak tényleges interjú után készül strukturált visszajelzés.